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    球墨鑄鐵管注重人才的培養(yǎng)

    時間:2016/12/8 9:30:19 來源:http://www.eastjob.com.cn 作者:重慶鑫魯潤管業(yè)有限責任公司 點擊:12

     在當今競爭格局日趨國際化、多元化的大背景下,郵政企業(yè)擁有創(chuàng)新的人才觀是實施人才培養(yǎng)的基礎。改變過去選用人時只看表面“硬件”(學歷、工作背景)的習慣,而是綜合若干方面進行分析,更加關注潛質與可塑性,真正把合適的人培養(yǎng)成適用的人才。
      過去企業(yè)核心人才隊伍組成主要是鎖定專業(yè)型人才,例如專業(yè)的運營人員、工程技術人員、管理人員等。創(chuàng)新人才觀則認為“只有復合型人才能夠跟上時代發(fā)展的步伐”,中高層復合型人才則被重新界定為,懂技術的管理人才、懂管理的技術人才、經營性人才和金融性人才等幾個類型。同時把全球化視野和背景也作為衡量人才的重要標準之一,畢竟參與國際競爭是趨勢所在。

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